Découvrez notre équipe : Bailey Gillis

Bailey Gillis sait d'expérience combien il est important de saisir les nouvelles opportunités. Elle a débuté sa carrière chez Eastlink au sein du Programme de développement du leadership en gestion, qui propose une rotation de deux ans dans plusieurs services, permettant ainsi une meilleure compréhension de l'entreprise et un développement accéléré des compétences.

Bailey a connu un franc succès au sein de ce programme, occupant d'abord un poste de chef de projet en livraison de services informatiques (à la tête d'une équipe d'analystes d'affaires), puis celui de gestionnaire principale au sein de notre équipe de gestion de produits. Bailey s'épanouit dans l'environnement dynamique et adaptable d'Eastlink. Elle affirme que le fait d'avoir osé se mettre en avant lui a permis de trouver des rôles qui reflètent pleinement sa personnalité et ses forces.

Pour Bailey, briser les préjugés signifie non seulement lutter contre ceux des autres, mais aussi dépasser ses propres biais inconscients qui la freinent, comme les carrières et les rôles stéréotypés que l'on attend des femmes. Bailey explique que dès leur plus jeune âge, les femmes sont conditionnées à avoir certaines croyances sur elles-mêmes, difficiles à changer. Elle est convaincue que nous devons œuvrer ensemble pour faire évoluer notre regard sur les femmes et veiller à ce que les jeunes femmes qui aspirent à des carrières non traditionnelles ne rencontrent pas ces obstacles à leur réussite.

Elle recommande à toutes les jeunes femmes qui débutent leur carrière, quel que soit leur domaine, de lire « En avant toutes : Les femmes, le travail et la volonté de réussir » de Sheryl Sandberg. Ce livre met en lumière les préjugés et les stéréotypes auxquels les femmes sont confrontées sur le marché du travail et propose des stratégies pour surmonter ces obstacles.

La carrière de Bailey a pris son envol grâce à sa volonté de se dépasser, sa détermination à surmonter les obstacles et ses aptitudes naturelles de leader.